员工入职后离职体检报告需要归还吗 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工入职后离职体检报告需要归还吗 -法律知识
释义	法律分析：可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
随便看	我国劳动合同法规定的劳动合同类型我国劳动合同法标准的劳动合同类型根据劳动合同法规定劳动合同的种类包括哪几项劳动合同期限分为三种劳动合同期限包括哪几种? 劳动合同期限的种类分为哪些？劳动合同期限包括什么分类劳动合同的期限包括几种劳动合同按期限分为几种类型探讨劳动合同期限的几种类型几种常见的劳动合同期限类型劳动合同期限种类及特点劳动合同期限类型概述劳动合同期限的种类有哪些劳动合同有几种期限劳动合同的类型与期限劳动合同的期限有几种？劳动合同的期限有几种? 劳动合同的期限类型劳动合同的类型期限是几年？劳动合同有几种期限？劳动合同类型期限是多久劳动合同有哪些期限类型？深圳市户籍员工调离本市转移社会保险金指南深圳社保问题制度是什么 underwriter underwriter underwriter Underwriter underwriting underwriting underwriting underwriting agreement underwriting commission underwriting contract underwriting guarantee underwriting institution underwriting limit underwriting of bonds underwriting on the sea underwriting syndicate underwriting year undesirable undesirable person undetected error undetermined undetermined boundary undetermined decision undetermined intention UN Development Decade

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