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问题	单位扣押档案的解决方案
释义	法律分析：可以向劳动行政部门举报。根据我国相关法律规定用人单位扣押劳动者证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。法律依据：《企业职工档案管理工作的规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
随便看	《民法典》第一千一百九十三条【承揽关系中的侵权责任】《民法典》第七百七十五条【定作人提供材料时双方当事人的义务】民法典不追究民事责任承诺书是否具有效力《民法典》第五百三十五条【债权人代位权】《民法典》第七百四十二条【承租人行使索赔权不影响支付租金义务】《民法典》第七百六十五条【无正当理由变更或者终止基础交易合同行为对保理人的效力】《民法典》第五百八十二条【瑕疵履行违约责任】《民法典》第七百零二条【保证人拒绝履行权】《民法典》第八百零七条【发包人未支付工程价款的责任】《民法典》第三百七十六条【地役权人的义务】《民法典》第七百五十五条【承租人承担赔偿责任】《民法典》第七百四十三条【索赔失败的责任承担】《民法典》第四百八十五条【承诺的撤回】《民法典》第五百三十条【债务人提前履行债务】据民法典,当事人之间订立有关设立变更转让和消灭不动产物权的合同,除法律因不动产物权的归属以及作为不动产物权登记基础的买卖赠与抵押等产生争动产物权的设立和转让应当依照法律规定？动产物权转让前权利人已经依法占有该动产的根据中华人民共和国民法典规定动产物权的设立和转让自什么时发生效力但是法律我国物权请求权包括什么？劳动者离开用人单位时有权索取什么用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印简述用人单位不依法与劳动者订立书面劳动合同的法律后果用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据吗劳动者离开用人单位时有权索取什么用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印劳动者离开用人单位时有权索取什么用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印高利贷者高利率政策高利润产品高龄高龄化社会高龄津贴高卢法律研究风格高入先出法高收入国家高收入阶层高水位标记高速公路交通管理高速运输工具高温津贴高温伤害高温作业劳动保护高息政策高校高校法人高效率高薪阶层高新技术开发区高新技术企业高压政策高于票面价值

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