| 问题 | 供养亲属抚恤金领多久 |
| 释义 | 工亡供养亲属抚恤金年限最高为20年。在我国目前的劳动保障领域没有专门出台计算工亡时限的法律法规，在司法实践中一般是参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算（80预期寿命）。 根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇： （一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的； （二）就业或参军的； （三）工亡职工配偶再婚的； （四）被他人或组织收养的； （五）死亡的。 第五条领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。 一、可以获得抚恤金的情形 《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女； 本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母； 本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： （一）完全丧失劳动能力的； （二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的； （三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； （四）工亡职工子女未满18周岁的； （五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 二、供养亲属抚恤金赔偿金额 供养亲属抚恤金赔偿金额＝1200元／月×40％＝480元／月 需要注意的是，如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，如果供养亲属抚恤金被进行了调整，其计算就应适用调整后的标准。 对于丧葬补助金和一次性工亡补助金的支付标准，《工伤保险条例》有明确的规定，如果工亡职工的供养亲属在3人（含以内），按规定的比例分别计算每人的供养亲属抚恤金，一般在没有孤寡老人或者孤儿的情况下，也不会存在争议。 对于这种工亡职工有多名符合条件供养亲属的情况，如果每名供养亲属抚恤金按配偶每月40％、其他亲属每人每月30％的规定比例计算下来，各供养亲属的抚恤金之和就超过了工亡职工生前工资总额，但按照《工伤保险条例》的规定，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，因此，各供养亲属对谁该多拿谁该少拿就会产生争议，对此，《工伤保险条例》及其相关配套规章对供养亲属抚恤金总额超过100％的情形，并没有明确的计算规定。如果各供养亲属不能协商解决该问题，仲裁机构如何让工亡职工的亲属在已经失去亲人的同时，尽量避免内部再产生矛盾，公平合理地分配各供养亲属的抚恤金就显得尤为重要。 这种情况下，我们认为可以先按各供养亲属应享受抚恤金的规定比例之和计算平均比例，再按工亡职工生前月工资总额和各供养亲属应享受的相应比例计算其应享受的抚恤金。 |
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