| 问题 | 限制性股票激励员工要掏钱吗 |
| 释义 | 限制性股票激励员工要掏钱。 股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的，如果价格低于市场价则公告取消或调低。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。 次要责任修车要不要自己掏钱 次要责任修车要不要自己掏钱？次要责任也要承担修车费的,你是次要责任,对方是主要责任,双方都是机动车的话,车辆维修费对方承担一部分,自己承担一部分,对方车辆的维修费他自己承担70%,承担30%。如果是行人,对方是机动车,事故中对方付主要责任,负次要责任。那么对方机动车的维修费要承担一部分的。律师提醒各位小伙伴，一定要注意行车安全，赔偿事小，生命事大，保护自身生命安全比什么都重要。 股权激励给内部员工是违法行为吗 股权激励给内部员工只要符合法律法规和公司制度的要求就不违法。 上市公司实行股权激励，应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务；应当有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益。 《上市公司股权激励管理办法》第2条，本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。 上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法；以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。 法律依据： 《上市公司股权激励管理办法》第三条 上市公司实行股权激励，应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定，有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益。上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励中应当诚实守信，勤勉尽责，维护公司和全体股东的利益。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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