| 问题 | 社会保险缴费比例规定是什么？ |
| 释义 | 以社保中的养老金为例基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和120+指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和120+指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。 社会养老保险缴费比例 社会养老保险个人和单位的比例具体如下：1、个人缴费：根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户单位缴纳的19%划转为社会统筹而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 事业单位社会保险个人缴费比例是多少 事业单位社会保险个人缴费比例养老保险单位缴费费率为20%个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%个人缴费比例为1%; 失业保险缴费比例 失业保险缴费比例：《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。《失业保险条例》规定城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等不包括其他来源的收入。在确定缴费基数时各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数平摊到本年度各个月份每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。 失业保险缴费比例 失业保险缴费比例：《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。《失业保险条例》规定城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等不包括其他来源的收入。在确定缴费基数时各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数平摊到本年度各个月份每月按相同数额征收；可以上月单位工资总额为基数按实际发生数确定征收数额；对工资总额不易认定的可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。 养老保险缴费比例 养老保险缴费比例：单位缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%具体比例由省、自治区、直辖市政府确定少数省、自治区、直辖市离退休人数较多养老保险负担较重确实需要超过企业工资总额的20%的需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。个人缴费（1）缴费基数与比例从2006年1月1日起个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%全部由个人缴费形成单位缴费不再划入个人账户。其中缴费工资也称为缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算包括工资、奖金、津贴、补贴等收入不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。（2）个人账户累计储存额的计算月储存额=本人月缴费工资*8%本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。 该内容由 陈继超律师 和 律说律答 共创回答 |
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