| 问题 | 深圳经济特区警务辅助人员条例 |
| 释义 | 法律分析：第三十三条 辅警有下列情形之一的，公安机关可以解除劳动合同： （一）初任培训考核不合格的； （二）试用期、年度考核不合格的； （三）严重违反纪律的； （四）严重失职给公安机关造成重大损害或者不良影响的； （五）被依法追究刑事责任的； （六）法律、法规规定可以解除合同的其他情形。 第五章 权利义务和保障 第三十四条 辅警享有下列权利： （一）获得履行职责应当具有的工作条件； （二）获得工作报酬、享受福利和保险待遇； （三）获得岗位所需业务知识、技能培训； （四）对公安机关工作提出意见和建议； （五）提出申诉和控告； （六）依法解除劳动合同； （七）法律、法规规定的其他权利。 第三十五条 辅警应当履行下列义务： （一）依法履行工作职责； （二）服从公安机关管理和人民警察指挥； （三）廉洁奉公，不徇私情； （四）忠于职守，文明执勤； （五）依法使用警用器械； （六）保守工作秘密； （七）法律、法规规定和合同约定的其他义务。 第三十六条 市公安机关会同市人力资源和社会保障、财政部门建立符合辅警特点、体现岗位绩效和分级分类管理的薪酬和福利制度，报市人民政府批准后实施。 辅警薪酬根据经济社会发展情况、财政状况等实施动态调整。 第三十七条 辅警和其所在的公安机关应当依法缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金。 公安机关应当为辅警购买包含附加意外伤害医疗险、意外伤害住院保障险的人身意外伤害保险。 第三十八条 公安机关应当定期组织辅警参加健康检查，建立辅警健康档案。 第三十九条 辅警履行职责有显著成绩或者特殊贡献的，应当给予表彰奖励。 辅警因公死亡被评定为革命烈士的，其遗属依照革命烈士褒扬有关规定享受相关抚恤待遇。 第六章 法律责任 第四十条 公安机关在辅警招聘、管理工作中违反本条例规定的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
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