问题 | 工人工资无法收回,该怎么办? |
释义 | 劳动者在面临工资报酬问题时,可以通过举报或申请仲裁来解决。如果对仲裁结果不满意,可以在15天内向法院提起诉讼。根据国家规定,在仲裁或诉讼过程中,劳动者可以要求除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 法律分析 1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 拓展延伸 维权途径:如何解决工人工资无法收回的问题? 工人工资无法收回是一个严重的问题,但是工人们有多种途径可以维权并解决这个问题。首先,他们可以与雇主进行沟通,明确工资支付的情况并要求及时支付。如果雇主拒绝支付,工人可以寻求劳动仲裁机构或劳动争议调解机构的帮助,提起劳动仲裁或劳动争议申请。另外,工人还可以寻求法律援助,咨询律师并提起劳动诉讼,通过法律途径来维护自己的权益。此外,工人还可以联合其他受影响的工人,组织罢工或示威活动,引起社会关注并施加压力。总之,工人们应该积极行动,利用各种途径来解决工资无法收回的问题,捍卫自己的合法权益。 结语 通过以上几种途径,工人们可以积极维权,解决工资无法收回的问题。他们可以向劳动行政部门举报,也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以在15天内到法院起诉。此外,在仲裁或诉讼过程中,工人们还可以要求全额支付工资报酬,并获得相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。工人们应该积极行动,通过各种途径来捍卫自己的合法权益。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 |
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