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应届毕业生签劳动合同要注意什么
释义
应届毕业生签劳动合同需要注意的事项如下:1、注意合同条款是否全面;2、签订书面的劳动合同;3、注意试用期的期限及劳动报酬;4、工作岗位和工作内容;等等。【法律依据】《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/4/1 18:27:08