| 释义 |
法律分析：员工从事非法活动可能会对企业信誉造成负面影响。企业应该采取措施，防范和惩治员工的违法行为。如果员工的违法行为给企业造成了损失，企业有权追究员工的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第七十条：员工应当遵守劳动纪律和规章制度，不得从事损害单位利益的活动。
2.《中华人民共和国刑法》第二百三十九条：单位知道员工从事违法犯罪行为而不采取必要的措施，给国家机关、企事业单位或者个人造成损失的，依法承担民事责任。
3.《中华人民共和国公司法》第五十三条：公司的董事、监事、高级管理人员和其他职员应当忠实勤勉、谨慎尽责，不得为谋取自己或者他人利益，损害公司利益。
总结：企业应该加强对员工的管理，建立健全的内部控制制度，避免员工从事非法活动。如果员工违法行为造成了企业损失，企业应当依法追究员工的法律责任。
|