| 释义 |
法律分析：在工伤责任调解过程中，调解协议的保密问题备受关注。调解协议的保密性既需要考虑双方当事人的利益，同时也需要考量公共利益。根据相关法律规定，调解协议的保密性应当保障，但也有例外情况。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当加强安全生产工作，预防和减少事故，对因工作原因受到事故伤害的劳动者，依法承担工伤保险责任。”
2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十五条：“工伤保险基金的收支和管理，必须实行记账核算和财务审计，接受工商行政管理部门、劳动保障行政管理部门、财政部门的监督检查。”
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条：“调解协议应当是自愿的，保密的。”但调解法官或仲裁机构工作人员认为，对于涉及社会公共利益或者第三人利益的调解协议需要公开的，应当经当事人同意和调解机构负责人签署，向社会公示。
综上所述，工伤责任调解的调解协议一般应当保密，但如果协议涉及到社会公共利益或第三人利益，则需要公开。最终的保密性则需要根据具体情况进行评估和判断。
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