| 问题 | 工伤责任调解协议可以解决哪些问题？ |
| 释义 | 法律分析：工伤责任调解协议是企业和工伤职工通过协商自愿达成的一种赔偿协议，其作用在于解决工伤事故赔偿问题。调解协议可以解决以下几个问题： 1. 赔偿金额：工伤职工可以与企业协商达成适当的赔偿金额，双方通过协商自主确定赔偿标准。 2. 责任认定：调解协议可以明确工伤事故责任归属，帮助企业工伤职工更好地维权。 3. 医疗费用：协议可以规定企业对工伤职工的医疗费用进行赔偿，保障工伤职工的生活和身体健康。 法律依据： 《劳动保障监察条例》第四十六条规定：“企业应当为劳动者提供工伤保险。用人单位未依照规定为劳动者办理工伤保险的，由劳动行政部门责令改正，并处一定金额的罚款。” 《安全生产法》第四十二条规定：“用人单位未按照国家规定参加工伤保险，造成工伤事故，应当依法承担责任。” 《劳动合同法》第四十条规定：“用人单位有下列行为之一的，应当向劳动者支付经济补偿：…（七）违反规定未参加工伤保险，造成劳动者工伤的。” 综上所述，工伤责任调解协议在解决工伤赔偿事宜方面有着重要的作用，有助于平衡企业和工伤职工的利益，实现双方的和谐共赢。 |
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