| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，用人单位与劳动者协商一致后，可以进行工伤责任调解。调解达成协议后，应当制作调解书。但是，法律没有明确规定调解协议是否需要双方签字。因此，需要根据具体情况来决定。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条：“用人单位与劳动者协商一致后，可以进行工伤责任的调解。调解达成协议后，应当制作调解书。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：“劳动者要求终止劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动合同解除协议应当采取书面形式，并由劳动者和用人单位双方签字或者盖章确认。”
总之，虽然法律没有规定工伤责任调解的调解协议需要双方签字，但是签字可以让调解协议更具有法律效力，建议在制作调解书时，双方签字确认。
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