| 问题 | 有关工伤医疗费报销的疑问解答 |
| 释义 | 工行不报销工伤费用，伤者可申请劳动仲裁，维护合法权益。工伤费用由工伤保险基金或用人单位支付，单位未缴纳则由其支付。工伤者可要求赔偿，国家规定两种方式：工伤保险赔付和公司支付。 法律分析 工行不报销的情况伤者可以直接申请劳动仲裁。公司或者单位的工伤医疗费用一般为员工之前缴纳的工伤保险基金支付，如用人单位未按国家规定缴纳工伤保险，则由用人单位来进行支付，如果用人单位不支付，工伤职工可以通过申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。国家规定工伤报销的两种方式一是工伤保险赔付，二是公司支付，工伤者可以根据实际情况来要求赔偿。 拓展延伸 工伤医疗费报销流程详解 工伤医疗费报销是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的医疗费用，由工伤保险进行报销。报销流程主要包括以下几个步骤：首先，事故发生后，及时就医并保留相关医疗证明和费用发票。其次，将相关材料提交给所在单位的人事部门或工伤保险经办机构。然后，经办机构会进行审核，并根据相关法规和政策进行报销处理。最后，报销款项将直接支付给医疗机构或个人，完成整个报销流程。在此过程中，需要注意及时提供准确的材料，确保医疗费用能够得到及时报销。如有疑问，可咨询所在单位的人事部门或工伤保险经办机构，他们将为您提供更详细的解答和指导。 结语 工伤医疗费报销是工伤者维护合法权益的重要途径。若用人单位不支付费用，工伤职工可通过劳动仲裁获得赔偿。工伤保险赔付和公司支付是国家规定的两种报销方式，工伤者可根据实际情况要求赔偿。报销流程包括就医、保存证明和发票、提交材料、审核处理和支付款项等步骤。请及时提供准确材料，确保及时报销。如有疑问，请咨询人事部门或工伤保险经办机构获取详细解答和指导。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 |
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