| 问题 | 单位婚假一般多少天 |
| 释义 | 在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。 一、婚假新政策是什么 国家法定婚假如下： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚假。 二、重庆请婚假期间工资如何发放 职工在工作期间会涉及到结婚生子的情况，而不管是结婚还是生子，此时其实法律上面都规定单位需要给予一定的假期，结婚对应的是婚假，而生子对应的往往就是产假或者陪产假了。其中不管是初次结婚还是二次结婚，其实都要求单位给予职工相应的婚假，结合相关的规定来看，目前我国的婚假天数一般是3天左右，而在婚假期间，作为用人单位也是应当保障职工的合法权益。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第二百五十八条的规定，职工结婚可享受以下待遇：（1）、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。（2）、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。（3）、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。（4）、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。（5）、婚假包括公休假和法定假。（6）、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 |
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