| 释义 |
法律分析：企业拆迁换地后，员工有补助。员工的拆迁补偿，一般会按照员工在单位的工作年限来决定的。员工每工作满一年，单位就要补偿一个月工资。员工在单位工作满六个月以上不满一年的，单位需要补偿一年的工资。员工在单位工作不满六个月的，单位需要向员工支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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