| 释义 |
法律主观：
经济补偿金 是用人单位 解除劳动合同 时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在 劳动合同 解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。 经济补偿金不包含 加班费 。 劳动合同法 第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 加班 不属于正常工作时间，且加班有专门的加班费来补偿。所以， 解除合同 的经济补偿不应包括加班费。
法律客观：
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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