| 释义 |
未签订书面劳动合同一个月以上不满一年的，单位每月应支付二倍工资，超过一个月的最多可要求十一个月的双倍工资。可采用协商、调解或劳动仲裁等方式索要工资。
法律分析
可以依法采用协商、申请调解组织调解、申请劳动仲裁或起诉的方式来索要工资。如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应向劳动者每月支付二倍的工资。企业未签订合同的期限超过一个月的，员工还可以要求企业向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
该内容由 朱道余律师
和 家和律云 共创回答
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