| 释义 |
五险是不能提现的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。养老保险：工人辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。
当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。
失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。
失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己工人辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。
五险一金缴纳的条件：
1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同;
2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。
3、是中国籍合法公民;
4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金;
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动法》
第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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