| 问题 | 没签劳动合同的情况下可以证明劳动关系存在的证据具体有哪些 |
| 释义 | 没签劳动合同的情况下可以证明劳动关系存在的证据具体有哪些 1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。 3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。 4、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。 5、其他同事的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性)。 6、向单位报销费用的单据。 7、劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等(比如最为常见的代表公司签收快递)。 |
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