| 问题 | 工人在工厂受伤的赔偿问题 |
| 释义 | 本文讲述了工伤赔偿的相关规定。根据不同情况,用人单位或所在单位可以负责赔偿,但具体金额需要根据实际情况来决定。工伤九级应该得到的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。工伤赔偿的时间则要根据具体情况而定,一般应在事故伤害发生之日或职业病诊断之日起的30日内提出申请。 法律分析 根据不同情况作出判断。 1、若工伤属于工伤范畴，应由用人单位负责赔偿； 2、如果情况允许，可以由所在单位进行赔偿； 3、具体问题具体分析，需要根据实际情况来决定。 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。 一、工伤九级，应该赔偿多少钱，大概赔偿标准 工伤九级应该得到多少赔偿视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受一次性伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、工伤赔偿要多长时间呢 申请工伤赔偿要在职工被认定为工伤之后尽快进行，而所在单位一般应当在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社保行政部门提出工伤认定申请。具体所需的申请赔偿的时间则要视实际情况而定。 拓展延伸 被人打伤轻微伤怎么赔偿 被人打伤，造成轻微伤的，可以在报警后，由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的，受害人可以到法院起诉要求赔偿。打伤他人的，应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失，按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的，由法院判决强制赔偿。 《刑事诉讼法》第一百五十五条，对附带民事诉讼作出判决，应当根据犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用；造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。 结语 根据不同情况作出判断，具体问题具体分析。在工伤赔偿方面，根据《工伤保险条例》，九级工伤应该得到一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金，而具体金额则视具体情况而定。同时，申请工伤赔偿的时间也要根据实际情况而定。因此，在处理工伤赔偿问题时，需要根据具体情况作出判断。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。 |
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