| 问题 | 雇凶伤人怎么处罚 |
| 释义 | 雇凶伤人分为三种情况：轻微伤不构成犯罪，但需承担经济赔偿；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑；特别残忍手段致人重伤或死亡处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 法律分析 1、若雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。 2、若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。 3、轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。另外，还得承担被伤者的经济赔偿。 拓展延伸 雇佣杀手犯罪的法律责任及处罚方式 雇佣杀手犯罪是一种严重的违法行为，涉及到多个法律责任和相应的处罚方式。根据不同国家和地区的法律体系，雇佣杀手犯罪通常被视为谋杀或故意伤害罪行。法律对雇主和雇佣杀手都会追究责任。雇主可能面临指使犯罪、故意协助犯罪等指控，而雇佣杀手则可能面临谋杀、故意伤害等罪名。处罚方式根据犯罪的严重程度和法律规定而定，可能包括刑事处罚、罚款、剥夺政治权利等。此外，相关法律还可能涉及到证据收集、审判程序等方面的规定，以确保公正的司法处理。因此，雇佣杀手犯罪是严重的违法行为，将面临严厉的法律责任和相应的处罚。 结语 雇佣杀手犯罪是一种严重的违法行为，涉及到多个法律责任和相应的处罚方式。根据不同国家和地区的法律体系，雇佣杀手犯罪通常被视为谋杀或故意伤害罪行。法律对雇主和雇佣杀手都会追究责任。处罚方式根据犯罪的严重程度和法律规定而定，可能包括刑事处罚、罚款、剥夺政治权利等。因此，雇佣杀手犯罪是严重的违法行为，将面临严厉的法律责任和相应的处罚。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 第二百三十五条 过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第五节 危害公共卫生罪 第三百三十五条 医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。