| 问题 | 个人车主拖欠司机工资如何解决？ |
| 释义 | 个人车主拖欠司机工资的处理方法及相关法律规定：协商要求支付工资、劳动行政部门协调支付、劳动仲裁仲裁支付工资、拒不执行判决涉嫌刑事责任。单位犯罪需处罚金，主管人员也需承担责任。 法律分析 个人车主欠司机工资不给： 1、可以先和车主进行协商，要求车主支付工资； 2、或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行协调，车主支付工资； 3、员工也可以直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付，仲裁后车主拒不支付的，劳动者可向法院起诉强制执行。根据相关法律规定单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据相关法律法规规定： （1）工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资； （2）用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。并可以责令支付赔偿金； （3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （4）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （5）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 欠钱不还一般不构成犯罪，借钱还不起属于民事纠纷，不属于犯罪行为。 1、但是如果借款人在法院判决后，有能力还钱而拒不执行的，涉嫌拒不执行判决、裁定罪，需要承担相应的刑事责任。 2、对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 结语 根据相关法律规定，个人车主欠司机工资不给的情况下，劳动者可以采取多种途径来维护自己的权益。首先，可以通过协商与车主达成一致，要求支付工资。其次，可以向劳动行政部门投诉，由其进行协调，促使车主支付工资。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行仲裁，并通过法院起诉强制执行。根据相关法律法规规定，单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，违反者将承担相应的法律责任。对于拒不执行法院判决的情况，涉嫌构成刑事犯罪，可能面临刑事责任的追究。单位犯罪的，还将对单位和相关责任人员进行相应的处罚。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条按月支付应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。 |
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