释义 |
如果您在一家公司工作了两年,但没有签订劳动合同,那么您仍然可以寻求法律救济。《劳动法》规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 如果您没有签订劳动合同,请注意收集与该公司存在劳动关系的证据,例如工资单、工作证、银行转账记录等。有了这些证据,您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资,同时要求公司补签劳动合同。 在寻求法律救济之前,您可以先与公司协商解决问题。如果协商无果,您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或向法院起诉。请注意,寻求法律救济的过程可能较长,因此请确保在此过程中保持耐心。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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