问题 | 公司压了一个月工资想辞职怎样处理 |
释义 | 公司压了一个月工资想辞职处理: 1、协商解除劳动合同; 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同; 3、也可以直接解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 一、要怎样协商解除劳动合同 如果市劳动者需要解除劳动合同,那么就不需要协商,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,来解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。然而,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、周六周日是否可以辞职 周六周日可以辞职。只要劳动者与用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。 三、辞职还没复工能不能离开? 还没复工劳动者依然可以通过与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前30天书面形式通知用人单位解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 |
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