扣绩效工资合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	扣绩效工资合法么
释义	绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	公司怎么帮员工买社保私人老板与员工合同怎样写？公司怎么帮员工买社保员工和老板的合同怎么写？员工和老板的合同怎么写？公司怎么帮员工办社保公司怎么帮员工买社保员工和老板的合同如何写公司怎么帮员工买社保公司怎么帮员工买社保公司怎么帮员工买社保怎样给自己公司的员工买社保公司怎么帮员工买社保公司怎么帮员工买社保号召国家响应是什么意思？国家的号召是什么 -法律知识东莞市有哪些第三方检测机构？什么是知识产权？知识产权具有哪些特征 150万的车险能赔多少 150万的商业险怎么赔？商业险150万怎么赔？ 50万商业险赔偿多些钱? 500万吃利息够养老吗商业险150万怎么赔？商业险150万怎么赔？ shareholders' meeting shareholders' meeting shareholders meeting shareholding limited company share of inheritance share of trade share options share-out clause share premium share register share responsibility for share right share secretly shares in a company shares of equal face value share splits share the booty share the loot share warrant shari'a sharing sharing of exchange earnings sharing the burden of proof sharp fall sharp instrument injury

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。