工厂预支工资能预支多少 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工厂预支工资能预支多少 -法律知识
释义	法律分析：预支工资没有法律依据，一般以具体公司制定的内部管理条例为准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看	新劳动法关于员工罚款有规定吗劳动法是否还有效呢劳动法还有效吗无故调离岗位违法哪条劳动法？单位故意调换工作地点,岗位薪资不变,员工不同意去按旷工处理合法吗公司不调岗属于违反劳动法吗岗位撤销后用人单位提出解除劳动关系不符合法律规定调岗后劳动者拒绝到岗,单位有权解除劳动关系吗劳动者不服企业调岗决定应如何处理劳动监察大队可以让企业停工吗恢复劳动关系单位不让上班怎么办强行调岗后劳动者不上班可否以旷工论处劳动者不服企业作出的调岗决定该怎么办无故调离岗位违法哪条劳动法 -法律知识调整工作地点是否违反劳动法呢劳动者不服企业调岗机关的调岗决定怎么处理劳动者不服企业调岗决定怎么办恢复劳动关系单位不让上班法律问题仲裁期间不上班是否算作违反劳动纪律？劳动者不服企业调岗决定该如何处理？劳动监察大队可以让企业停工吗？在工厂上班，正常调休领导不批，还要罚款，可以到劳动局投诉吗？调离岗位是否违法？劳动法规定如下劳动仲裁调解后我还能不能去举报公司其它的违法乱纪的行为呢? 单位未经劳动者同意调岗怎么处理 criminal laws of Anglo-American law system criminal lawsuit of first instance criminal law system criminal legal norm of environment criminal legal relation criminal legislation criminal legislative activities criminal liability criminal libel criminal litigant participants criminal lunatic criminally criminal malice criminal matter criminal memorial criminal mind criminal mind in middle age criminal mood criminal motive criminal nature criminal negligence criminal object criminal objects criminal offender criminal offender on a medical parole

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