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学生暑期打工遭遇老板欠薪,如何维权 -法律知识
释义
法律分析:
因为暑假工与用人单位属于劳务关系,因此如果拖欠工资的,可以协商。协商解决不成,收集在对方工作的证据,如,合同、如工资单、工作服、工作证、工作照片、上下班打卡记录等,据此向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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更新时间:2025/4/11 16:08:20