| 问题 | 广州2022年最低工资标准？ |
| 释义 | 一、2022年广东最低工资标准 非全日制职工小时最低工资标准为20．3元／小时。广州月最低工资标准为2100元／月。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。 最低工资如何定？ 确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。 二、四类最低工资标准 1、广州市 标准为2100元／月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20．3元／小时； 2、珠海、佛山、东莞、中山市 标准为1720元／月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16．4元／小时； 3、汕头、惠州、江门、肇庆市 标准为1550元／月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15．3元／小时； 4、韶关、河源、梅州等十一市 标准1410元／月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元／小时。 从上述广东各地区的最低工资可以看出，广东最低工资标准较前几年都有所提高。在广东求职的人无数，求职者在签订劳动合同前都应该仔细阅读浏览企业所提出的薪资条件，对比最低标准工资，保证自己的利益，合法合规的进行工作。 法律依据： 《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。