| 问题 | 辞退员工怎么举报 |
| 释义 | 被辞退可以向劳动局举报。 被辞退可以向劳动局举报。 除了投诉之外，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。无故辞退员工，属于用人单位违法解除劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 老板不发工资起诉流程具体如下： （1）写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体； （2）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费； （3）法院审查确定受理后就会开庭审理； （4）法院判决；法院裁判是法院依职权作出的，是人民法院依法行使审判权的结果，它体现了司法审判的权威； （5）执行判决。 希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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