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公司非法辞退赔偿标准
释义
法律分析:企业违法辞退员工应该给予哪些补偿 1、经济补偿金。 企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 用人单位与劳动者解除劳动关系,应当提前三十天以书面形式通知劳动者。因此,如果公司存在非法辞退的行为,而又没有提前三十天通知,劳动者一方还可以向公司主张1个月工资的经济补偿金。
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更新时间:2025/10/7 15:36:33