不签劳动合同孕妇享受产假吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不签劳动合同孕妇享受产假吗
释义	有产假。虽然没铅慎租有签订劳动合同但是存在事实劳动关系。用人单位不签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如仍不能协调一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁槐兆并赔偿双孝陆倍工资。法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
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