| 释义 |
如果您发现公司规避劳动法,可以通过以下途径进行举报:1.将公司规避劳动法的事实、法律依据和证据整理成信件,通过邮寄的方式向当地劳动部门的信访或监察部门进行举报。2.直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。3.也可以打电话给当地的劳动局。4.找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。
法律分析
您可以采取以下途径举报：
一、将公司规避劳动法的事实、法律依据和证据整理成信件，通过邮寄的方式向当地劳动部门的信访或监察部门进行举报。
二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
三、也可以打电话给当地的劳动局。
四、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。
结语
除此之外,还可以通过其他途径举报公司规避劳动法的行为,例如向当地劳动仲裁委员会报案或寻求法律咨询。举报违规行为是每个公民的责任,希望大家都能积极参与,维护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条?劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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