网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业员工裁员应该赔偿员工吗?
释义
律师分析:
企业员工裁员要赔偿员工损失,应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
随便看
什么是诈骗罪未遂
老板不发工资如何办
老板不工资如何办。
做了几天老板不给工资怎么办
老板不工资要怎样办。
做人流手术可以用医保卡报销吗
老板不发工资怎么办劳动局可以解决吗 -劳动合同
工作老板不发工资怎么办 -法律知识
老板不给工资一直拖欠应该如何办?
上班老板不发工资怎么办没有合同 -法律知识
老板不发工资怎么办 -法律知识
打工老板不发工资咋办
无痛人流在医保报销范围吗
老板故意不发工资应该如何办?
老板不发工资如何办,一
老板不发工资应该怎么办劳动局可以解决吗?
人流手术后请假有法律规定吗?
无痛人流手术社保可以报销吗
大烟苗几棵构成犯罪
宅基地什么消灭了
宅基地什么权消灭?
撤销第二次起诉离婚是怎样
起诉离婚第二次会判离婚吗
离婚撤诉后多久能再次起诉
第二次诉讼离婚的一般会判离吗
performance
Performance
performance bond
performance bond
performance by the third parties
performance characteristic
performance critieria
performance evaluation
performance guarantee
performance identification
performance indicator
performance of a work
performance of budget
performance of contract
performance of official business
performance on installment
performance responsibility
performance share
performances in reforming oneself
performance specification
performance testing
Perform A Work
performce in part
performed
performer
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/5 1:00:25