| 问题 | 六险一金指的哪五险 |
| 释义 | 六险一金包括养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。六险一金依法由用人单位为职工缴纳，法律强制的是五险一金，补充医疗保险是有条件的用人单位为劳动者缴纳的，不在强制险之列。 “六险一金”是在“五险一金”的基础上增加了一个补充医疗保险，所以“六险一金”是指医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金。“六险一金”是在“五险一金”的基础上新增了一项保险，增加的是补充医疗保险。随着社会保障制度越来越健全，有一些企业还在“六险一金”的基础上，又加了一个“企业年金”，进一步保障职工的切身利益。 不过，需要注意的是，因为六险一金是在五险一金的基础上，增加了一险，所以这个一险是额外的，它不是法定的。因此，有一些公司并非是缴纳的补充医疗保险，也有可能缴纳的是意外险、商业医疗保险等商业保险，所以如果公司说要缴纳六险一金的话，那么可以主动咨询一下人事，多交的一险是什么。 最后值得一提的是，只有五险一金是强制缴纳的，一般补充医疗保险都是根据自愿原则进行缴纳的，所以如果不想缴纳多出的一险的话，是可以主动和人事说明的。 法律依据 《社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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