| 问题 | 五险一金离职后可否取回？ |
| 释义 | 根据律师的解读，离职后五险一金账户中的资金在一定期限内是不能提前支取的。辞职后，养老保险有三种处理方式：停止交费、由个人全额缴纳或不中断缴费。医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险。个人账户里的钱可以在当地继续使用。 法律分析 根据律师的解读，离职后五险一金账户中的资金在一定期限内是不能提前支取的。 辞职后五险一金的处理方法如下: 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。 二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 结语 离职后五险一金账户中的资金在一定期限内是不能提前支取的。辞职后，养老保险有三种处理方式：停止交费、由个人全额缴纳或不中断缴费。医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险。无论哪种方式，个人账户里的钱都可以在一定期限内继续使用。因此，在离职后，要仔细了解自己的离职处理方式，以免影响未来的利益。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 |
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