| 问题 | 自己缴纳社会保险是否算作工龄？ |
| 释义 | 社保缴费工龄可用于计算退休费，个人和单位缴纳社保的区别在于缴费比例。工龄分为一般工龄和本企业工龄，前者是总的工作时间，后者是在一个单位连续工作的时间。连续工龄还包括前后两个单位可以合并计算的工作时间。机关、事业单位的工作年限与连续工龄相同。 法律分析 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。 机关、事业单位为有别于企业用的工作年限，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。 拓展延伸 社会保险缴纳是否影响工作年限计算？ 社会保险缴纳对工作年限计算有一定的影响。在一些国家或地区，个人缴纳社会保险可以被视为工作年限的一部分，因为社会保险是在从事正式工作期间的一项义务。在这种情况下，个人缴纳的社会保险金额和缴纳时间可以被计入工作年限的统计中，从而对退休金、福利待遇等产生影响。然而，具体的规定和计算方式可能因国家、地区和不同的社会保险制度而有所不同。因此，建议您咨询当地的社会保险机构或法律专业人士，以了解具体的计算规则和影响。 结语 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。因此，在计算工作年限时，我们应将个人缴纳的社保金额和缴纳时间纳入统计，以获得更准确的退休金、福利待遇等计算结果。具体的计算规则和影响可能因国家、地区和社会保险制度而有所不同，建议咨询当地的社会保险机构或法律专业人士以获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 |
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