暑假工可以扣工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工可以扣工资吗 -法律知识
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	刑法关于正当防卫的法条刑法关于正当防卫的规定是什么刑法中正当防卫的规定是什么？在法律条文里什么叫做正当防卫？正当防卫的程度范围？有关正当防卫的所有法律条文。？刑法中关于正当防卫的规定是什么民法典正当防卫的规定是什么论正当防卫的限度条件正当防卫规定刑法正当防卫刑法法条? 刑法中正当防卫规定有哪些正当防卫法律新规修改 -正当防卫刑法分则关于正当防卫规定正当防卫行为应当符合的条件刑法中的正当防卫都有哪些条款？刑法对正当防卫的规定是什么正当防卫是否受刑事处罚正当防卫在刑法中的规定是什么？严重暴力犯罪是否必须采取强制措施? 暴力犯罪其他的规定内容是什么? 暴力犯罪预防工作中，家庭教育的作用是什么？明确正当防卫界限标准刑法中关于正当防卫的规定我国刑法关于正当防卫的特殊规定刑法中的正当防卫是指什么刑法中的正当防卫规定 frame somebody frameup frame-up framework framework agreement framework articles framework convention framework treaty framing framing of issues FRANCHISE franchise franchise franchise franchise franchise franchise agreement franchise bond franchise clause franchise des quatiers franchisee franchise fee franchiser franchise rights franchise stipulated in insurance contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。