| 释义 |
新人把婚戒和结婚证都准备好了，婚礼也会跟着举办。新人在结婚之后还会到风景区游玩，作为新婚旅行。国家规定了员工有婚假的权利，但是依照公司的规定，还是需要走流程的。就整理了相关，一起来看看吧。
国家在这方面没有明确规定，是否可休婚假社会上普遍的主动权在企业手中。
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：
在婚假和路程假期间，工资照发。
婚假需要提前吗?通常都是15天到一个月，一般如果合同上没写，公司有权默认为一个月。但是因为婚假时间比较长，最好提前半个月跟领导说，领导好安排工作。而且提前开始准备婚假也可以避免途中发生什么意外事情，毕竟结婚是人生中的大事。
该内容由 何政斌律师
和 律说律答 共创回答
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