| 问题 | 员工离职当月公积金公司是否必须缴纳？ |
| 释义 | 公司继续缴纳公积金,但社保停止缴纳。通常情况下,月初和月中离职的员工,当月社保将停止缴纳。不过,公司可能会在当月继续发放工资给员工,但这可能会导致社保缴纳不便。另外,员工的新单位有可能在当月为员工上社保,因此在这种情况下,员工可以继续享受社保福利。而月末离职的员工,则一般由原单位继续缴纳社保,下个月再停止缴纳。如果员工有特殊情况,例如被扣除工资,则社保缴纳不会受到影响。 法律分析 离职当月,公司继续缴纳公积金,但社保停止缴纳。通常情况下,月初和月中离职的员工,当月社保将停止缴纳。不过,公司可能会在当月继续发放工资给员工,但这可能会导致社保缴纳不便。另外,员工的新单位有可能在当月为员工上社保,因此在这种情况下,员工可以继续享受社保福利。而月末离职的员工,则一般由原单位继续缴纳社保,下个月再停止缴纳。如果员工有特殊情况,例如被扣除工资,则社保缴纳不会受到影响。 一、离职公积金怎么处理 离职后公积金的处理方式： 1、在员工去人事部办理完离职手交接后，公司人事部就会对此离职员工的公积金以及社保进行停缴，把公积金进行封存； 2、对于封存状态不要感到惊慌因为缴纳的所在区域的公积金管理中心会将此离职人员的公积金账户以及里面的金钱冻结，直至下次缴费再开启； 3、离职人员如果成功跳槽或转入其余公司，公司注册地还是在本地经营，就可以直接将封存的公积金转入新公司进行缴纳； 4、离职人员如果成功跳槽或转入其余公司，公司注册地不是在本地而是在外地经营，那么公积金账户则无法直接转移到新的公司； 5、提取住房公积金账户里的金额，当离职人员成功跳槽或转入其余公司，公司注册地不是在本地而是在外地经营，那么公积金账户则无法直接转移到新的公司时，根据原单位封存住房公积金账户后，填写提取公积金费用申请表，提取公积金金额。 6、提取公积金金额需要注意的是，如果离职人员时公积金账户所在地本地居民，无法进行公积金账户金额的体现功能，只能申请办理公积金账户金额贷款买房、租赁房屋以及房屋装修等，每个地区住房公积金管理中心所要求的内容不一样，需要根据具体要求来执行。 二、辞职当月会交五险一金吗 单位离职15天内要转出参保关系，如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费。以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的。15日之后离职，由原单位交，新东家交。 结语 离职当月,公司继续缴纳公积金,但社保停止缴纳。通常情况下,月初和月中离职的员工,当月社保将停止缴纳。不过,公司可能会在当月继续发放工资给员工,但这可能会导致社保缴纳不便。另外,员工的新单位有可能在当月为员工上社保,因此在这种情况下,员工可以继续享受社保福利。而月末离职的员工,则一般由原单位继续缴纳社保,下个月再停止缴纳。如果员工有特殊情况,例如被扣除工资,则社保缴纳不会受到影响。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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