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上班误伤同事怎么办 -法律知识
释义
法律分析:
若在正常从事职务行为,所造成的损失由单位承担。但若属于故意和重大过失的情况下,单位老板赔偿完后可以向你追偿。这个问题的责任就在于过失的认定,一般过失是不需要承担责任,法律仅就重大过失承担责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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更新时间:2025/1/25 9:00:45