| 问题 | 公司不给开离职证明违法嘛？ |
| 释义 | 公司不开离职证明是违法的。劳动法规定，公司应该为员工开离职证明，不开离职证明的，可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职，公司都必须开具离职证明。如果公司不给开离职证明，可以向劳动监察部门投诉，一般都能很快拿到的。 如果还是拿不到，就申请劳动仲裁吧，自己因为公司没开离职证明有损失的，可以要求公司赔偿，这里的损失通常指的是新公司已经给你发录用通知了。 但因为没有离职证明办理不了入职手续，而导致的这期间的工资损失用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。 如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失比如造成无法入职新公司，单位是需要进行赔偿的。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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