释义 |
用人单位单方解除劳动合同,劳动者是可以领取失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。 一、失业金领取条件是什么? 领取失业金需要符合下列条件:已经进行失业登记,并有求职要求的;非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,但一定不能低于城市居民的最低生活保障标准。 二、工伤离职后领取失业金 我国的社会保险法对失业保险金的领取条件作出了明确的规定。通常情况下,工伤辞职是没有失业金的,不满足失业金的领取条件。因为只有满足以下的条件,才可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 三、被公司辞退社保如何赔偿 员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 |