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问题 临时辞退员工经济赔偿标准是多少呢？
释义
    在单位辞退和单位存在实际劳动关系的员工时，根据辞退的原因不同，单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。
    企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
    1、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
    2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
    3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
    4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
    5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
    
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更新时间：2025/10/27 19:01:04