女职工生育时不同情况的产假应如何计算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	女职工生育时不同情况的产假应如何计算？
释义	律师分析：女职工生育时的产假，根据产前休假、难产、生育多胞胎等不同情形不同对待，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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