| 释义 |
需要具体分析，
一、如果月收入30000元，一般情况下，每个月给7000元或者8000元的抚养费是比较合适的。但是，20%30%，是一个法定参考标准。
二、如果支付抚养费的一方收入较高，按比例计算的抚养费，明显高于本地一般家庭正常消费水平，则可以适当调减，除非你自己愿意给这么多。
一、抚养费怎么确定给付
子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%到30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。
无固定收入的，抚养费数额可按照当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊的情况，给付的比例可适当调整。
如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女的抚养费。
因此，抚养费的计算标准要视情况而定。
二、实际工资15000抚养费多少
根据我国法律的有关规定，子女的抚养费的数额是可以根据子女的实际生活需要，以及参考父母双方的经济能力和当地的实际生活水平综合考量而进行确定的。如果父母一方有固定收入的，父母给与抚养费可以按照父母一方实际的月收入的20%到30%进行给付。如果要负担两个以上的子女时，这一例可以适当的提高，但是一般不会超过每月总收入的50%。
三、私生子的抚养费如何算
私生子抚养费按下列标准计算：
1、有固定收入的，抚养费一般可按月总收入的20％－30％计算。抚养两个以上子女的比例可以适当提高，但一般不超过月收入的50％；
2、没有固定收入的，可以根据当年收入或同行业年平均收入确定抚养费数额。如果有特殊情况，如果孩子长期患有重大疾病疾，可适当增加。
【本文关联的相关法律依据】
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7条：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
注：自民法典2021年1月1日生效后，以上分析内容与民法典冲突之处将参考民法典规定，结论可能不同。
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