| 问题 | 公司由于疏忽，漏交了一个月的社保，这个怎么处理 |
| 释义 | 用人单位遗漏交社保五个月，可向劳动监察大队投诉，要求补交社会保险。《劳动保障监察条例》规定劳动保障部门监察用人单位制定规章制度、劳动合同、禁止使用童工、特殊劳动保护、工作时间、工资支付、社会保险参加和缴纳等事项。 法律分析 1、在公司上班，公司遗漏交社保五个月，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 拓展延伸 如何补缴漏交一个月的社保费用？ 补缴漏交一个月的社保费用的方法如下：首先，联系相关社保部门或人力资源部门，说明情况并咨询补缴程序。其次，根据他们的指示，填写相应的补缴申请表格，并准备好所需的相关文件，如员工工资单、社保缴费凭证等。然后，按照规定的时间和方式，将补缴申请表格和相关文件提交给社保部门。在补缴过程中，可能需要支付滞纳金或罚款，所以确保及时缴纳这些费用以避免进一步的问题。最后，跟进补缴状态，确保补缴成功并及时更新员工的社保记录。请注意，具体的补缴程序可能因地区和规定而有所不同，建议根据当地的法规和规定进行操作。 结语 根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，用人单位遗漏交社保费用属于劳动保障监察的范畴。您可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险费用。补缴漏交社保费用的具体方法如下：联系相关社保部门或人力资源部门，了解补缴程序并填写申请表格，准备相关文件并按规定提交，支付可能的滞纳金或罚款，跟进补缴状态并更新员工社保记录。请根据当地法规和规定进行操作。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 |
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