工资支付权是指劳动者领取-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资支付权是指劳动者领取
释义	律师分析: 工资支付权是指劳动者领取工资报酬所应享有的权利。最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	会填表12366纳税服务平台香港个人如何报税香港个人所得税税率表个人所得税填表怎么办新公司法司法解释全文二有哪些内容？新司法解释与旧司法解释的适用问题新旧司法解释适用问题在校大学生可以不服兵役吗现在大学生必须服兵役吗疑罪从无的弊端有哪些企业警告信意味着什么？企业警告信的法律效力企业警告信的法律效力法律上的合理怀疑 -法律知识公司警告信的法律效力成都市邛崃市身份证办理地点成都图书馆需要身份证吗公司办理化妆品生产许可证需要多久化妆品上市需要什么手续巨野拆迁卫片拆除有赔偿吗京东无授权怎么赔偿卫片执法不拆除办法卫片违建必须拆除吗部队征用土地赔偿标准 adverse possession adverse selection adverse trade balance adverse witness adverse witness adversity advertise for advertise for workers advertisement by postal matters advertisement to offer a reward advice advice advice advice note advice of arrival advice of audit advice of authority to pay advice of bill accepted advice of bill collected advice of bill paid advice of circumstance preventing carriage advice of collection of documentary bill advice of commutation advice of damage advice of drawing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。