| 释义 |
毕业生就业协议书的签订是毕业生、用人单位和高校之间经过供需见面和双向选择后的结果，不得以盈利为目的向学生收费，也不得干扰学校的教学秩序和学生的学习。
法律分析
就业协议甲方一般是用人单位，乙方一般是毕业生。经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书。供需见面和双向选择活动，不得以赢利为目的向学生收费，不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。
拓展延伸
甲乙双方的法律主体确认及身份核实
在合同签订过程中，为确保合法性和权益保障，甲乙双方需进行法律主体确认及身份核实。甲方是指合同中被称为甲方的一方，乙方则是合同中被称为乙方的一方。甲方和乙方可以是公司、机构或个人等，具体身份需根据合同内容和相关法律规定来确认。身份核实包括查验身份证件、营业执照、合法授权文件等，以确保双方的合同行为合法有效。这一步骤的目的是保护各方的合法权益，确保双方在合同履行过程中能够享有应有的权利和义务。
结语
就业协议的签订对于保障毕业生和用人单位的权益至关重要。在签订合同时，双方需要进行法律主体确认和身份核实，以确保合同的合法性和有效性。甲方和乙方可以是公司、机构或个人，但必须符合相关法律规定。身份核实的目的是保护各方的合法权益，确保在合同履行过程中能够享有应有的权利和义务。这一步骤的严谨性对于维护合同双方的利益至关重要。
法律依据
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十六条
供需见面和双向选择活动，不得以赢利为目的向学生收费，不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。
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