| 释义 |
法律分析：企业应当对合同的签订及审查程序进行记录，以确保合同的合法性和合规性。合同记录应当包括合同签订前的审查、签订过程中的流程控制、签订后的备案、归档等环节。记录内容应当真实、准确、完整，应当注意保护商业机密和个人隐私。
法律依据：
1.《合同法》第二十一条规定：“合同自愿订立，应当遵循公平、公正原则。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定：“用人单位应当依法订立书面劳动合同，不得以任何形式违法规避用人单位应尽的劳动合同签订责任。未订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。”
3.《中华人民共和国合同法》第十六条规定：“当事人真实意思表示与合同条款相符的，应当按照其意思表示解释合同条款。”
4.《中华人民共和国企业合同管理条例》第十条规定：“企业应当建立健全约定合同的签订和履行程序，对合同的签订和履行进行监督管理。”
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