假期工没干够约定的时间离职 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	假期工没干够约定的时间离职 -劳动合同
释义	法律分析: 但如果约定期限，而没有履行完期限，那就是违约了，不需要写明不得离职。不过你们属于劳动合同，无论离职，还是支付违约金都按劳动合同法执行。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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